CURRICULUM VITAE

El curriculum vitae es una recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida independientemente del puesto de trabajo al cual se opta en el proceso de selección.
Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el curriculum vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.

El curriculum vitae cumple una triple función:
*Presentarte a tu futuro empleador.
*Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.
*Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.
De los puntos fuertes de tu biografía, tu curriculum vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.

El Currículum Vitae puede ser de tres tipos:
*Cronológico: consiste en ordenar el currículum vitae del más antiguo al más reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.
*Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.
*Temático: consiste en ordenar el currículum vitae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa. selección.

Un buen currículum debe:
* estar actualizado
* ser conciso
* ser honesto y positivo
* dar una imagen profesional
* estar ordenado
* ser esmerado.

Cómo estructurar tu curriculum vitae:
Primero es preciso darle un título: "curriculum vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "curriculum vitae".
A continuación, vienen las diferentes partes que un curriculum vitae siempre debe tener, distribuidas de la siguiente manera:
Datos personales: nombres y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
Formación académica: estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
Otros títulos y seminarios: estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.
Experiencia Profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.
Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.
Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, Internet, etc.
Otros datos de interés: en este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: carné de conducir, disponibilidad, etc.

Como debe ser un curriculum:
* Estar adaptado , debe ser breve y conciso, intentar no superar las 2 páginas, máximo 3.
* Se deben indicar sólo los títulos de más alto nivel. No hace falta decir que se posee el Graduado Escolar si se es licenciado.
* Evitar detalles inútiles, por ejemplo peso, altura, nº de hijos...
* No es necesario hablar de pretensiones económicas, ya se tratará en la entrevista.
* Compensar la ausencia total de experiencia haciendo referencia a cursos prácticos relacionados con el trabajo solicitado.
* Adaptar el currículum al puesto de trabajo, remarcando las experiencias más interesantes para la oferta.
* Papel blanco y de buena calidad.
* Respetar los márgenes y espacios.
* Bien presentado sin manchas ni tachaduras.
* Hecho a máquina u ordenador siempre que no lo pidan manuscrito.
* Si se hacen fotocopias, que sean de calidad.
* Sin faltas de ortografía. Repasarlo varias veces.
* No es necesario poner foto a no ser que la empresa lo pida.

EL HOMBRE Y LA TECONOLOGÍA

Se podría decir que la tecnología en el mundo del hombre,en cierto sentido, lo comunica fácil y rápidamente, pero al este estar siempre en continuo contacto con los medios tecnológicos o virtuales, se va aislando, se encierra, buscando algo que lo vaya satisfaciendo mejor. La vida de el hombre es irrumpida todo el tiempo o constantemente por la tecnología, ya que hoy en día el hombre tiene como necesidades secundarias tecnologías que en realidad no deberían ser tan importantes para él(por ej. celulares,los cuales los cambian o cambiamos muy seguido, mp3, etc.). Estas "necesidades Secundarias" hoy en día tienen esta importancia debido a que estar comunicado o en contacto con otras personas se a convertido en algo sumamente importante para la vida de nosotros. Desde este punto de vista, la tecnología dejaría de ser una herramienta, y pasa a ser algo dominador del hombre, determinando como funcionan las cosas. En fin la tecnología ha logrado logro que el hombre avance mas en su conocimiento por el mundo, también logro hacer pasar al hombre a un segundo plano, olvidando las cosas mas escenciales de la vida(por ej. la familia,hogar). lo desconecta de su mundo para llevarlo a el aislamiento.

Diagrama de flujo

Un tema de la cátedra que desarrollamos en la unidad I es el de los diagrama de flujo, el cual es un gráfico lógico del plan de trabajo que se ejecutara para la solución de un determinado problema. A través de él, se planifica la solución del problema independiente del lenguaje de computación a usar.
Las capacidades humanas necesarias para elaborar un diagrama de flujo correcto son: Lógico, Prácticas, y Atención.
El empleo de la maquina en las funciones del procediendo de datos han hecho necesario un flujo ordenado de la información. La secuencia en que deberán ejecutarse las operaciones tendrá que definirse claramente, y cuando se combine con los datos a los que debe aplicarse, esa secuencia creara el flujo de información.
CARACTERÍSTICAS:
* De uso, permite facilitar su empleo.
* De destino, permite la correcta identificación de actividades.
* De comprensión e interpretación, permite simplificar su comprensión.
* De interacción, permite el acercamiento y coordinación.
* De simbología, disminuye la complejidad y accesibilidad.
* De diagramación, se elabora con rapidez y no requiere de recursos sofisticados.
SIMBOLOGÍA DEL DIAGRAMA:
Las diversas organizaciones usan distintos símbolos, pero el comité sobre computadoras y procesadores de información de la Asociación Norteamericana de Normas ha hecho un gran esfuerzo para normalizar los símbolos de los diagramas de flujo. Esa normalización permite comprender cualquier diagrama de flujo que use los símbolos recomendados.
Cada símbolo normal de diagrama de flujo tiene un significado especial.
En el siguiente pdf podemos observar los símbolos con sus correspondientes significados:

TIPOS DE DIAGRAMA DE FLUJO:
* Flujograma de primer nivel o de dirección descendente.
Un flujograma de primer nivel muestra los pasos principales de un proceso y puede incluir también los resultados intermedios de cada paso (el producto o servicio que se produce) y los subpasos correspondientes. Este tipo de flujograma se usa por lo general para obtener un panorama básico del proceso e identificar los cambios que se producen en el proceso. Es sumamente útil para identificar los miembros correctos para el equipo (aquellas personas que participan en el proceso) y para elaborar indicadores para observar y seguir el proceso por su concentración en los resultados intermedios.
* Flujograma de segundo nivel o detallado.
Un flujograma detallado indica los pasos o actividades de un proceso e incluye, por ejemplo, puntos de decisión, períodos de espera, tareas que se tienen que volver a hacer con frecuencia (repetición de tareas o tareas duplicadas) y ciclos de retroalimentación. Este tipo de diagrama de flujo es útil para examinar áreas del proceso en forma detallada y para bu.scar problemas o aspectos ineficientes.
* Flujograma de ejecución o matriz.
Un flujograma de ejecución representa en forma gráfica el proceso en términos de quién se ocupa de realizar los pasos. Tiene forma de matriz e ilustra los diversos participantes y el flujo de pasos entre esos participantes. Es muy útil para identificar quién proporciona los insumos o servicios a quién, así como aquellas áreas en las que algunas personas pueden estar ocupándose de las mismas tareas.

A continuación dejo un video sobre un proyecto a futuro de la empresa nokia. El nokia morph, un movil que usaría nanotecnología, el cual lograría cosas impensables para un dispositivo actual. Su finalización esta programada dentro de 7 años, lo cual seguramente se extendera un tiempo más. este dispositivo parece tener potencial para una nueva revolución.